Uno de los mayores desafíos que las empresas latinoamericanas precisan solucionar actualmente son los flujos de información ineficaces e inadecuados, pues el erróneo manejo de la información puede resultar muy caro para las compañías, considerando que, en la actualidad, deben almacenar miles de datos a cada minuto.
El hecho de que el tiempo que dedicamos trabajando sea mayor que el tiempo que pasamos en casa, es un motivo clave para prestar atención a la convivencia y el cumplimiento de valores que existen dentro de cada empresa, pues para ello, es necesario formar estructuras y pilares de convivencia, tal como lo vemos en la sociedad en general.
Después de la Pandemia, el mundo de los negocios vio el resurgimiento de numerosas empresas y marcas, posicionándose nuevamente como líderes en el mercado, algunas incluso, liderando el mercado por primera vez. Por otra parte, también fue evidente el destino de aquellas compañías que no consiguieron adaptarse a los cambios sin precedentes que trajo consigo esta crisis sanitaria.
En tan solo un año, la humanidad entera es capaz de generar 11,200 millones de toneladas de basura, lo suficiente como para llenar 822 mil piscinas ¿te imaginas? En tan solo el 2021, Latinoamérica generó 216 millones de toneladas de desechos y se estima que, en los últimos 8 años, la cantidad aumentó un 10.8%, por lo que la pandemia no ayudó tanto como creíamos.
El Código de Ética no se trata de un concepto nuevo, de hecho, ha sido una herramienta que durante décadas ha contribuido en la construcción de un ambiente laboral positivo y sano en las empresas. Lo que sí es un hecho, es que en los últimos años el Código de Ética se ha convertido en más que una herramienta, ahora se trata de una estrategia organizacional más ajustada y pensada en las necesidades y objetivos de cada organización.
Tan solo el 25% de las empresas logran continuar su operación luego de 5 años de su fundación, esto de acuerdo con el Centro para el Desarrollo de la Competitividad Empresarial (CENTRO- CRECE) y sin duda se trata de una estadística preocupante e importante que debes tomar en cuenta cuando se trata de la continuidad y desarrollo de tu organización.
El mundo empresarial se enfrenta constantemente a nuevas tendencias y cambios por lo que está claro que el funcionamiento y la perdurabilidad de una empresa no solo dependerán de la productividad y las ventas, hay otras variables que influyen en el éxito de una organización, como el orden, las regulaciones, las normas, la transparencia, la ética y la comunicación.
A lo largo de la historia moderna, las empresas han desempeñado un rol importante en el desarrollo de la sociedad. Por eso cuando hablamos del éxito empresarial, no podemos excluir que el impacto que generan en la sociedad y el valor que le dan al trabajo de cada colaborador son factores sumamente valiosos para determinar si una empresa es o no exitosa.
Luego de la Pandemia, la rutina laboral se ha mudado a un entorno más digital, lo que ha convertido a las reuniones en una herramienta indispensable para mantener y mejorar la comunicación organizacional en las compañías, y por eso mismo, ahora los empresarios están más comprometidos y enfocados en garantizar que todas las reuniones de trabajo sean llevadas de manera efectiva y no lo contrario: que sean una pérdida de tiempo.
El Gobierno Corporativo se encuentra en todos lados y casi sin percibirlo, lo llevamos a la práctica en nuestra rutina diaria, tanto en nuestra vida laboral, como en la vida personal. Lo encontramos en el conjunto de reglas y normas necesarias para llevar un orden en nuestro hogar, en el funcionamiento de las escuelas, o hasta dentro de equipos deportivos y por supuesto, en todos los tipos y tamaños de negocios.
